인재육성
한국로슈는 “Excellence Through Professionalism” 의 실현을 위해 사업에 대한 이해, 전문가 의식, 직업 윤리, 그리고 주도성 이라는 핵심역량을 지닌 인재를 지향하고 있습니다.
| 인재상 |
| 01) 사업의 이해 |
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한국로슈의 직원들은 제약 사업의 본질과 경영환경을 이해하고, 자신의 업무와 회사의 경영목표 사이의 연관성을 이해하여야 합니다. |
| 02) 전문가의식 |
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각자의 담당 분야에서 맡은 업무를 수행함에 있어 책임감을 갖고 항상 최고 수준의 완벽한 결과를 지향하여 마지막 순간까지 지속적으로 가치를 향상시키고자 몰입하여야 합니다. |
| 03) 직업윤리 |
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공사를 명확히 구분하고 정직하고 성실하게 로슈가 추구는 윤리 의식과 원칙에 따라 상황을 판단하고 업무를 처리하여야 합니다. |
| 04) 주도성 |
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성공에 대한 명확한 목표의식에 기반하여 주어진 업무범위나 기대되는 업무 수행 결과에 만족하지 않고, |
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| 인재육성 |
| 한국로슈의 Employer Brand는 " Excellence through Professionalism"입니다. 한국로슈는 직원들의 프로의식을 고취시켜, 그 결과로 인하여 회사 전체가 탁월함을 추구 할 수 있도록 직원들을 육성하고 지원합니다. 한국로슈에서는 직원들이 프로의식을 갖춘 전문가로서, 그리고 성과지향적인 팀의 일원으로서 일할 수 있도록 전사역량, 부서공유 역량, 직무고유 역량을 정의하고, 역량을 기반으로 한 다양한 학습 자원과 방법을 개발하여 제공하고 있습니다. |