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복리후생

한국로슈는 다양한 복리후생 제도로 직원들이 건강하게 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 이룰 수 있도록 지원하고 있습니다.

한국로슈는 법정 4대 보험과 일반적인 복리후생 제도 외에도
직원들이 건강하게 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을
이룰 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.

직원의 건강 관리를 위하여 건강검진을 시행하고 유급 병가 제도가 마련되어 있습니다. 직원과 가족의 예기치 않은 상황에 대비하여 단체생명보험을 제공하고 유치원부터 대학교육까지 임직원 자녀들의 교육비를 지원하고 있습니다. 또한 주식 구입 지원 제도를 통해 회사의 성과를 공유하도록 하고 있으며 다양한 취미활동을 통해 직원들이 화합할 수 있도록 사내 동호회들을 운영하고 있습니다.

특히 여성 직원들을 위해 출산과 육아를 실질적인 방법으로 지원하여 회사와 직원이 함께 지속 가능한 성장을 이루도록 노력하고 있습니다.